中途採用 | ジェーソン

採用情報

業務拡大のため正社員募集中 !!

首都圏を中心に店舗網大幅拡大のため、正社員募集します。
2025年5月1日現在、東京・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬に115店舗を出店している当社が業務拡大の為、
商品仕入れを担当するバイヤー職および店舗マネジャー職他営業部門等を担える正社員を募集します

雇用形態	正社員
職種	■募集職位：１、店舗運営部：エリアマネジャー、スーパーバイザー、チーフ、アシスタントマネジャー２、商品部：バイヤー、アシスタントバイヤー、ディストリビューター、営業企画担当、事務担当チーフ３、物流：庫内作業チーフ、車両運行管理担当、物流センター長４、SE ■勤務地ジェーソン本部、関東エリアの各店舗、物流センター・　東京都　　26店舗・　千葉県　　33店舗・　埼玉県　　29店舗・　茨城県　　18店舗・　栃木県　　4店舗・　群馬県　　5店舗・　物流センター2か所（茨城県つくばみらい市、埼玉県日高市）
募集要項	学歴・国籍　不問やる気があり、当社の拡大にあわせ共に成長していける方。
待遇	１，給与：給与は、各職位によって400〜1,000万円　当社規定の、技能検定・等級制度を順次クリアしていただければ店長クラスで年収370万～480万程度。当社新卒実績で入社後1年半から3年で店長として活躍中。 ■年収例・　エリアマネジャー：600万円〜・　スーパーバイザー：500万円〜・　チーフ：400万円〜・　バイヤー：500万円〜・　アシスタントバイヤー：400万円〜・　物流センター長：650万円〜２，昇給：一般等級資格、技能資格取得時随時昇給３，年間休日113日４，各種社会保険完備、退職金・財形・社内融資制度、社員持ち株会５，自家用車による通勤可
採用試験	原則として以下の3段階にて選考いたします。 ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②適性検査（※１） ③面接（※２）（※１）書類選考と同時に行う場合あり（※２）webで実施の場合あり
当社独自の特徴	技能検定制度：店舗運営のノウハウを全てマニュアル化し、検定による公平な能力テストの実施等級制度：実績に応じたレポート審査による昇格昇給制度。年2回実施。
応募要領	下記、総務人事部「鈴木・長嶋」まで電話または、メールにより申し込み受付します。詳細については、同じく総務人事部までお問い合わせください。

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■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2022年度	2023年度	2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率	10%	33%	38%

(公表日：2025年5月29日)

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