Sustainability
現在、私たちジェーソンが取り組んでいるサステナブル活動を、
「環境」「社会」「ガバナンス」の観点から解説します。
Sustainability
現在、私たちジェーソンが取り組んでいるサステナブル活動を、「環境」「社会」「ガバナンス」の観点から解説します。
サステナビリティ方針
私たち株式会社ジェーソンは「人々の生活を支えるインフラ（社会基盤）となる」ことを企業理念として、日常の暮らしに必要な実用品を、徹底した安さで提供するバラエティストアです。
常に「使う立場」「買う立場」に立ち、お客様が本当に欲しいものを欲しいときに手軽に気軽に安心して購入できる売り場づくり、一人でも多くのお客様がより短い時間で、より多くの商品を手にしていただけるような店舗づくりを心がけております。
人々の生活を支えるインフラとして、サステナブルな社会の実現に向けて行動します。
サステナビリティ方針
私たち株式会社ジェーソンは「人々の生活を支えるインフラ（社会基盤）となる」ことを企業理念として、日常の暮らしに必要な実用品を、徹底した安さで提供するバラエティストアです。
常に「使う立場」「買う立場」に立ち、お客様が本当に欲しいものを欲しいときに手軽に気軽に安心して購入できる売り場づくり、一人でも多くのお客様がより短い時間で、より多くの商品を手にしていただけるような店舗づくりを心がけております。
人々の生活を支えるインフラとして、サステナブルな社会の実現に向けて行動します。
０１
Environment
環境
０１
Environment － 環境
当社では、メーカー・商社等の商品政策の変更による返品商品や、賞味期限間近の商品を仕入れることがございます。品質上問題のない商品を廃棄前に市中販売することで、食品ロスの削減に貢献しております。
当社では、メーカー・商社等の商品政策の変更による返品商品や、賞味期限間近の商品を仕入れることがございます。品質上問題のない商品を廃棄前に市中販売することで、食品ロスの削減に貢献しております。
当社では、メーカー・商社等の商品政策の変更による返品商品や、賞味期限間近の商品を仕入れることがございます。品質上問題のない商品を廃棄前に市中販売することで、食品ロスの削減に貢献しております。
環境に配慮した以下の取り組みを行っております。
- LED 照明の導入による消費電力削減
- 店舗・本社の冷暖房温度適正化による省エネルギー対策
- 自社物流の配送効率改善によるCO2 削減
- 会議資料のペーパーレス化
環境に配慮した以下の取り組みを行っております。
- LED 照明の導入による消費電力削減
- 店舗・本社の冷暖房温度適正化による省エネルギー対策
- 自社物流の配送効率改善によるCO2 削減
- 会議資料のペーパーレス化
環境に配慮した以下の取り組みを行っております。
- LED 照明の導入による消費電力削減
- 店舗・本社の冷暖房温度適正化による省エネルギー対策
- 自社物流の配送効率改善によるCO2 削減
- 会議資料のペーパーレス化
100% 出資子会社である「尚仁沢ビバレッジ」において、栃木県塩谷町産の良質なミネラルウォーターを、徹底した衛生管理・コスト管理のうえ製造しています。
100% 出資子会社である「尚仁沢ビバレッジ」において、栃木県塩谷町産の良質なミネラルウォーターを、徹底した衛生管理・コスト管理のうえ製造しています。
100% 出資子会社である「尚仁沢ビバレッジ」において、栃木県塩谷町産の良質なミネラルウォーターを、徹底した衛生管理・コスト管理のうえ製造しています。
０２
Social
社会
０２
Social － 社会
当社は、社会貢献活動として以下の活動を行っております。
- 日本赤十字社への活動資金協力
- 児童養護施設への支援
児童養護施設からの感謝状 ▶
当社は、社会貢献活動として以下の活動を行っております。
- 日本赤十字社への活動資金協力
- 児童養護施設への支援
児童養護施設からの感謝状 ▶
当社は、社会貢献活動として以下の活動を行っております。
- 日本赤十字社への活動資金協力
- 児童養護施設への支援
▼ 児童養護施設からの感謝状
多様な人材が活躍できる環境を整備しています。
- 育児休業制度（女性は全員、男性は約半数近くの社員が取得しています。）
- 柔軟な就業（育児短時間勤務、在宅勤務など）
- 外国人雇用・障がい者雇用の実施
多様な人材が活躍できる環境を整備しています。
- 育児休業制度（女性は全員、男性は約半数近くの社員が取得しています。）
- 柔軟な就業（育児短時間勤務、在宅勤務など）
- 外国人雇用・障がい者雇用の実施
多様な人材が活躍できる環境を整備しています。
- 育児休業制度（女性は全員、男性は約半数近くの社員が取得しています。）
- 柔軟な就業（育児短時間勤務、在宅勤務など）
- 外国人雇用・障がい者雇用の実施
０３
Governance
ガバナンス
０３
Governance － ガバナンス
持続的な成長のためには、経営の効率化を図るとともに、健全で透明な経営体制を構築する必要があると
考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置付けております。
コーポレートガバナンス体制の詳細は、当社ガバナンスページをご参照ください。
持続的な成長のためには、経営の効率化を図るとともに、健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置付けております。
コーポレートガバナンス体制の詳細は、当社ガバナンスページをご参照ください。
持続的な成長のためには、経営の効率化を図るとともに、健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置付けております。
コーポレートガバナンス体制の詳細は、当社ガバナンスページをご参照ください。
当社はリスク管理を経営上の極めて重要な活動と認識し、企業価値及び信頼性の向上を目的として、事業活動に伴う各種リスクに適切に対応すべく社内を横断的に統括する「リスク管理委員会」を設置し、体制を整えております。
当社をめぐる主要なリスク要因を抽出し、それぞれのリスクに対する予防策及び事後対策を策定しております。また、リスク管理の活動は各部門に管理責任者を指名し、リスク管理活動を行わせるとともに、リスク管理に関する重要事項は速やかに報告させる体制を取っております。
当社はリスク管理を経営上の極めて重要な活動と認識し、企業価値及び信頼性の向上を目的として、事業活動に伴う各種リスクに適切に対応すべく社内を横断的に統括する「リスク管理委員会」を設置し、体制を整えております。
当社をめぐる主要なリスク要因を抽出し、それぞれのリスクに対する予防策及び事後対策を策定しております。また、リスク管理の活動は各部門に管理責任者を指名し、リスク管理活動を行わせるとともに、リスク管理に関する重要事項は速やかに報告させる体制を取っております。
当社はリスク管理を経営上の極めて重要な活動と認識し、企業価値及び信頼性の向上を目的として、事業活動に伴う各種リスクに適切に対応すべく社内を横断的に統括する「リスク管理委員会」を設置し、体制を整えております。
当社をめぐる主要なリスク要因を抽出し、それぞれのリスクに対する予防策及び事後対策を策定しております。また、リスク管理の活動は各部門に管理責任者を指名し、リスク管理活動を行わせるとともに、リスク管理に関する重要事項は速やかに報告させる体制を取っております。
各種規程に基づき、情報セキュリティ対策を徹底しております。
- 端末に情報が残されないよう独自のシステム上で業務を行う
- 社内WiFi を通じて限られた範囲内で情報を取り扱う
- ウイルス対策に注力し情報セキュリティを強化
各種規程に基づき、情報セキュリティ対策を徹底しております。
- 端末に情報が残されないよう独自のシステム上で業務を行う
- 社内WiFi を通じて限られた範囲内で情報を取り扱う
- ウイルス対策に注力し情報セキュリティを強化
各種規程に基づき、情報セキュリティ対策を徹底しております。
- 端末に情報が残されないよう独自のシステム上で業務を行う
- 社内WiFi を通じて限られた範囲内で情報を取り扱う
- ウイルス対策に注力し情報セキュリティを強化